🔥 Et pourquoi c’est un sujet business.
Oui, les chiffres le montrent : plus les femmes grimpent dans la hiérarchie, plus leur taux de divorce augmente.
Pourquoi ?
Parce que la réussite féminine bouscule des équilibres encore profondément ancrés :
❌ Une femme ambitieuse est encore perçue comme « prise », indisponible émotionnellement, parfois menaçante.
❌ Le pouvoir au féminin, même en 2025, ne se conjugue pas encore comme celui des hommes.
❌ Et parce que réussir ne fait pas disparaître la charge mentale, ni les attentes sociales.
J’ai vu — et accompagné — des femmes au sommet qui géraient tout. Trop.
La vision stratégique, les résultats trimestriels… et le quotidien familial.
Jusqu’à ce que la corde cède. Et que ce soit leur couple qui encaisse le coût de leur ascension.
🎯 Pourquoi c’est un sujet business ?
Parce qu’un dirigeant ou une dirigeante n’est jamais qu’une tête.
C’est un corps, un équilibre, un mental, une vie personnelle.
Quand l’un des piliers vacille, la performance globale vacille aussi.
Aujourd’hui, j’accompagne des femmes qui veulent réussir, mais pas au prix de leur équilibre. Qui veulent concilier ambition et alignement, puissance et sérénité.
Selon vous, que faudrait-il faire pour trouver le bon équilibre ?
J’étais la seule femme autour de la table.
Je me souviens encore de ces salles de réunion, des comités exécutifs où j’étais souvent la seule femme autour de