Coaching & Conseil
Changement d'échelle
Structurer son organisation et attirer les talents pour exécuter une stratégie de croissance avec succès dans un nouveau cycle de développement.
Pour qui ?
Dirigeants de startups, TPE, PME ou ETI en phase de forte croissance suite à une levée de fonds, acquisition, ou accélération organique.
Ma méthode
Un accompagnement
en 3 temps
Qui allie mon expérience de 30 ans en tant que dirigeante et ma formation de coach de dirigeants.
Strategie
- Mon expérience en structuration d’organisations dans des environnements de forte croissance.
- Une définition claire avec le CEO de l’équipe dirigeante idéale pour piloter le changement.
Outils & méthodologies
- Un plan d’exécution stratégique et identification des chantiers prioritaires.
- Des outils pour analyser les enjeux de structuration et d'organisation.
Implémentation
- Un accompagnement sur la composition de l’équipe de direction.
- Un renforcement de la culture et des valeurs d’entreprise pour une marque employeur forte.
- Un soutien dans le recrutement et la rétention des talents clés.